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JAXAに採用されるまでの流れ

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JAXAの採用の流れは次の通りとなっています。

ステップA ES提出
JAXAの公式ホームページよりエントリーシートをダウンロードできますが、その前にWEBエントリーを済まさなければいけません。

また、エントリーシートのダウンロード期間や提出期間など部署によって違ってきますのでホームページでの確認が必要です。 部署は、主に研究開発系・経営管理系・研究専任系と3つに分かれます。

ステップB 書類選考
JAXAの採用担当者が応募者のエントリーシートをチェックし、次の面接へ進む人を選びます。 書類選考に通るコツははっきりと分かりませんが、自分の熱い想いを伝えられたらいいですよね。

ステップC−1 一次面接
書類審査を通過した人はJAXAの担当者から通知が届き次第、WEBで面接の日時を予約します。 面接は1人あたり約1時間で1対1の面接となります。

ここでは自分から面接官への質問の後、一般企業と変わらない自己PRやJAXAに入ってやりたい事、志望理由など自分をアピールします。

また、英語によるプレゼンテーションも実施されるようなので英語は必須です。

ステップC−2 WEB試験
一次面接を通過した人は次にWEB上での試験が行われます。 基礎学力試験(英語・国語・数学)と適性検査をし、その結果と面接の状態をみて判断されます。

ステップD 二次面接
一次面接とは違い、少し緊張した雰囲気の中での面接となるようです。

ステップE 最終面接
この面接では、改めて自分の意気込みやJAXAへの熱い想いを再確認する場でもあります。 基本的に面接は一次<二次<最終と雰囲気も少々硬くなってくると思われます。

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